Erica Belon te dá alguns sinais de que sua empresa pode estar falindo

A pior coisa para todo o empresário é ter que fechar as portas da sua empresa. Essa é uma situação bastante comum, somado ao fato de que muitas vezes há sinais que são ignorados pelos empreendedores, levando assim a falência, até porque, nenhuma empresa fecha as portas do nada.

Antes de qualquer empresa falir, ela apresenta indícios de que os negócios não vão bem e que precisam ser reajustados. Não só os donos acabam percebendo isso, como os próprios funcionários são os primeiros a notar os primeiros sinais e muitos desses sinais podem ser evitados.

Segundo a especialista em neurociência, Erica Belon, existem seis sinais que indicam que sua empresa está prestes a falir. “Não conseguir contratar uma equipe qualificada e não ter um método eficaz de contratação e seleção é o primeiro passo que demonstra que sua empresa não tem como seguir em frente. É preciso, antes de tudo, ter uma equipe de qualidade”, afirma.

“Ter uma alta rotatividade de pessoas dentro da empresa e aceitar funcionários familiares que não entregam competência, são fatores de extremo risco para o futuro do seu negócio. Como disse anteriormente, é uma equipe de qualidade que fará com que sua empresa continue ativa ou não”, complementa a doutora.

Para a doutora Erica, sua empresa depende de você para funcionar, ou seja, sem você a empresa não funciona. Não adianta ser uma pessoa que se mata de trabalhar no início da montagem do negócio e depois deixar tudo nas mãos dos funcionários. É preciso que você continue tomando posse do seu lugar.

“Se você está preso no operacional e não consegue olhar para um plano estratégico, não tem processos claros dentro da empresa, isso pode te atrapalhar. Os clientes podem não gostar do serviço que está sendo prestado e isso pode ser prejudicial para a sua marca”, comenta a especialista.

Se o volume de reclamações aumentou, vale analisá-las e detectar padrões a fim de fazer as alterações necessárias. No entanto, quando os problemas estão na estrutura da empresa, mudanças pontuais simplesmente não são a solução.

Conheça mais sobre Erica Belon: https://instagram.com/dra.ericabelon

Imprensa Concedida por: Roberta Nuñez – https://instagram.com/rnassessoriaimprensa

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